Coca-Cola emprega 26 mulheres e jovens para impulsionar a cadeia da reciclagem em Nampula

No âmbito do programa de responsabilidade social, a empresa Cola Sabco Moçambique (CCSM) certificou um grupo de 26 mulheres e jovens em Nampula, fornecendo-lhes kits de negócios.

A formação, que culminou com a certificação, consistiu numa acção de capacitação em recolha e reciclagem de PET, permitindo uma integração mais rápida no mercado de trabalho e a entrada na cadeia de valor da indústria da reciclagem.

As 26 mulheres e jovens em Nampula irão actuar nas diversas lixeiras do Conselho Municipal da Cidade de Nampula, recolhendo materiais recicláveis que posteriormente serão adquiridos por uma empresa previamente identificada.

A certificação destas mulheres e jovens ocorre uma semana após a certificação de um grupo em Matola Gare, que também recebeu kits de negócios. Segundo a directora de Relações Públicas, Comunicação e Sustentabilidade da CCSM, Neyde Pires, esta iniciativa reflete a crescente preocupação da empresa com o bem-estar ambiental e a empregabilidade local.

“O programa que celebramos hoje não se limita à formação técnica em recolha e reciclagem de garrafas PET, nem ao fornecimento de equipamentos de protecção individual (EPI). Ele representa uma porta aberta para novas oportunidades, um caminho para a geração de renda e para a construção de um futuro mais sustentável”, afirmou.

E acrescentou: “Agimos para melhorar a vida das pessoas, desde os nossos colaboradores até todos os que têm contacto com o nosso negócio e as muitas comunidades que consideramos a nossa casa.”

Já o vereador de Finanças do Conselho Municipal da Cidade de Nampula, Pereira Napuanha, que falava em representação do presidente da autarquia, congratulou-se com os esforços da empresa Coca-Cola na empregabilidade das mulheres e jovens.

“Bem-haja à Coca-Cola, uma organização comprometida com o desenvolvimento das nossas comunidades”, disse Napuanha, acrescentando que o Conselho Autárquico de Nampula e a empresa Coca-Cola acreditam firmemente no poder da capacitação e do investimento nos jovens. “Vocês foram escolhidos para participar deste programa porque acreditamos no vosso potencial para fazer a diferença nas suas carreiras, nas suas comunidades e nas suas vidas”, afirmou Napuanha.

Desde a implementação deste programa pela Coca-Cola Sabco Moçambique S.A., já foram formadas directamente 200 mulheres. Além disso, por meio do método “comboio-formador”, a iniciativa já alcançou mais de 10.000 pessoas, proporcionando-lhes ferramentas e conhecimento para actuar na cadeia da reciclagem e melhorar a sua qualidade de vida. Faizal Raimo